Offres d'emplois / Stages
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Offre d'emploi

on samedi, 10 juin 2017. Posted in Offres d'emplois / stages

Plusieurs Postes en BTP

Le Bureau d’études CIRA SA recrute pour son Siège à Bamako et ses projets en Afrique des techniciens supérieurs (BAC+2 minimum) dans ses domaines d’activités : -         Techniciens supérieurs en Génie Civil (Bac+2 ans minimum, et au moins 5 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Techniciens supérieurs en Génie Rural (Bac+2 ans minimum, et au moins 5 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Techniciens supérieurs Géotechniciens/Laborantins (Bac+2 ans minimum, et au moins 5 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Techniciens supérieurs Hydrogéologues (Bac+2 ans minimum, et au moins 5 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Techniciens supérieurs Hydrauliciens (AEP, Assainissement ou irrigation) (Bac+2 ans minimum, et au moins 5 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Techniciens supérieurs Topographes (Bac+2 ans minimum, et au moins 5 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Techniciens supérieurs électriciens (Bac+2 ans minimum, et au moins 5 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux). Une bonne maîtrise du français (écrit et oral) et de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint & logiciels professionnels) est exigée. La maîtrise de l’anglais courant est un atout. Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un CV mettant en exergue : -         l’identité du postulant (Nom  & prénoms, Nationalité, Situation matrimoniale, Âge, Adresse, Contacts), -         la formation académique (Diplômes obtenus, École de délivrance, Année de délivrance), -         la maîtrise de l’outil informatique (Indiquer les logiciels maitrisés), -         l’expérience professionnelle (préciser pour chaque projet : l’intitulé du projet, le poste occupé, le pays, le client, la source de financement, la période), doit être envoyé par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. au plus tard le 07 juillet 2017 inclus. Seuls les candidats retenus dans le cadre de la présélection sur dossier seront contactés pour les entretiens.

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on samedi, 10 juin 2017. Posted in Offres d'emplois / stages

Plusieurs Postes en BTP

Le Bureau d’études CIRA SA recrute pour son Siège à Bamako et ses projets en Afrique des cadres techniques (Ingénieur, Maîtrise/Master, Doctorat) dans ses domaines d’activités : -         Ingénieurs Routiers (Bac+4 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Ingénieurs Ouvrages d’Art (Bac+4 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Experts en Bâtiments (Bac+4 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Ingénieurs Géotechniciens (Bac+4 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Ingénieurs Hydrogéologues (Bac+4 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Ingénieurs Hydrauliciens / AEP (Bac+4 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Ingénieurs Hydrauliciens / Assainissement (Bac+4 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Ingénieurs Hydrauliciens / Aménagistes (Bac+4 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Ingénieurs Pédologues (Bac+4 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Ingénieurs Topographes (Bac+4 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Ingénieurs Électriciens / Électrotechniciens (Bac+4 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Agroéconomistes (Bac+5 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Économistes des transports (Bac+5 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Experts Environnementalistes (Bac+4 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux) ; -         Experts en Réinstallation des populations (Bac+5 ans minimum, et au moins 7 années d’expérience en études et/ou contrôle des travaux). Une bonne maîtrise du français (écrit et oral) et de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint & logiciels professionnels) est exigée. Une bonne expérience en gestion/coordination de projets d’infrastructures et la maîtrise de l’anglais courant sont des atouts. Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un CV mettant en exergue : -         l’identité du postulant (Nom & prénoms, Nationalité, Situation matrimoniale, Âge, Adresse, Contacts), -         la formation académique (Diplômes obtenus, École de délivrance, Année de délivrance), -         la maîtrise de l’outil informatique (Indiquer les logiciels maitrisés), -         l’expérience professionnelle (préciser pour chaque projet : l’intitulé du projet, le poste occupé, le pays, le client, la source de financement, la période), doit être envoyé par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. au plus tard le 07 juillet 2017 inclus. Seuls les candidats retenus dans le cadre de la présélection sur dossier seront contactés pour les entretiens.

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on samedi, 10 juin 2017. Posted in Offres d'emplois / stages

ENERGY EXPERT

Entreprise/Structure: African Union  Ville, Pays: Addis Ababa, Ethiopie Niveau d'études minimum réquis: Bac + 3  Expériences professionnelles demandées: 5 ans   Date limite de dépôt de dossier: 07-07-2017  Publié le 09/06/2017 à 18h47min05s  Email de réception des candidatures : Non précisé     Détails de l'offre:   External Publication of Job Posting 50238960 Job Posting Title: ENERGY EXPERT   End Date: 07.07.2017   Reference Code: IE / 03 03   Job Title: ENERGY EXPERT   Organization The African Union, established as a unique Pan African continental body, is charged with spearheading Africa’s rapid integration and sustainable development by promoting unity, solidarity, cohesion and cooperation among the peoples of Africa and African States as well as developing a new partnership worldwide. Its Headquarters is located in Addis Ababa, capital city of Ethiopia. In seeking to achieve these objectives, the African Union intends to strengthen its human resource by filling in all its vacant posts. Thus the Commission of the African Union invites applicants who are citizens of Member States for the post of Energy Expert – Geothermal and Renewable Energy within the Department of Infrastructure and Energy of the African Union Commission.   Department 1. Post One (1) Job title: Energy Expert (Geothermal and Renewable Energy) Post level: P3 Department: Department of Infrastructure and Energy Reporting to: Head of Energy Division Duty Station: Addis Ababa, Ethiopia   Project To contribute to the Geothermal Energy development within the Geothermal Risk Mitigation Facility (GRMF) and Regional Geothermal Coordination Unit. The Expert is responsible for the the successful operationalization of the GRMF, capacity development for AUC, Regional Economic Communities (RECs) and Member States in the field of geothermal and renewable energy development. Is also expected to provide policy advisory services on energy sector strategies focusing on strategic planning, design, development and implementation of geothermal energy development.   Tasks Main Duties and responsibilities: A. Regional Geothermal Programme Implementation and Management • Provide technical input for the continuous improvement in the Regional Geothermal Programme design and performance; • Provide technical input for strategic planning, design, development and implementation of geothermal programmes and projects in Africa; • Support the RECs and Member States in designing and implementing policy measures to stimulate private sector participation in geothermal projects development; • Liaise with various institutions to get advisory support for facilitating private sector participation in geothermal industry in countries of the East African Rift System; and • Provide support to coordinate and collaborate with key partners and international initiatives in geothermal including, among others, BGR, UN Environment, USAID / Power Africa, Africa Renewable Energy Initiative (AREI), etc. B. Strategic Partnership and Resources Mobilization • Prepare various project concepts and proposals for submission to development partners and strategic partners for technical and financial support; • Provide timely quality information and technical advice on potential source of funds, development partner priorities and activities. C. Capacity Development and Knowledge Management • Facilitate rapid dissemination and exchange of information among RECs, Member States, development partners and specialized institutions in the energy sector; • Organize regional training and experience sharing events in collaboration with capacity building partners, RECs, Member States, specialized institutions and academia; • Prepare proposals of programmes and projects for capacity building in the field of geothermal and renewable energy to support RECs and Member States; • Represent the AU in regional and international geothermal and renewable energy conferences, workshops, meetings and seminars.   Requirements 1. Academic and Professional Work Experience: • A minimum of an Advanced University Degree (Masters) in Energy, Environmental Economics, Energy engineering, Environmental and Energy law, or related fields from internationally recognized university; • Proven record of work experience and achievement of at least Seven (7) years of increasingly in planning and managing technical strategies, policies and relevant programs in the energy sector and particularly in geothermal energy of which three (3) should have been at a supervisory level. OR • A University bachelor’s degree in Energy, Environmental Economics, Energy engineering, Environmental and Energy law, or related fields from internationally recognized university and at least 10 years of experience out of which 5 years of experience is at a supervisory level 2. Required Skills and Competencies Functional Skills and competencies • Good planning and organizational skills; • Excellent drafting and reporting skills; • Good negotiating and advocacy skills; • Excellent oral and written communication skills; • Computer skills with excellent knowledge of commonly used packages such as Word, Excel, PowerPoint and Outlook. • Resourcefulness, initiative, and maturity of judgment; Personal Abilities • Ability to provide high quality advice for energy sector strategy, projects and programmes, including the implementation of the Regional Geothermal Programme and GMRF. • Ability to build strong relationships within the AUC teams, development partners and other important institutions; • Ability to anticipate and understand projects developers’ needs, formulate clear strategic plans, prioritize interventions, and allocate resources according to priorities; • Ability to develop innovative solutions to address challenging situations; • Demonstrates openness to change and ability to manage complexities. • Extensive international exposure; • Ability to work harmoniously with Member States and International institutions; • Ability to manage regional energy programmes and projects; • Ability to establish effective working relations in a multicultural team environment; • Communicates effectively with and relates to people of different cultures, demonstrating an ability to see issues from other perspectives. Knowledge and understanding • Good technical knowledge of the energy sector in general and geothermal in particular, its national/ international institutional arrangement and energy financing systems; • Knowledge of African Union Member States’ and RECs’ energy sector policies, priorities, strategies and programmes; • Experience in development of programmatic documents, including policies, programmes, reports and strategies and analysis; • Experience in policy dialogue at the international level; • Experience working at an international level and with international development agencies, working with Regional Economic Communities and Knowledge of the African Union systems will be an added advantage; • Proven experience in project management cycle especially in monitoring, evaluation and reporting. • Experience in establishing inter-organizational networks and partnerships at the operational level. 3. Language Requirement: Applicants must be proficient in one of the African Union working languages. Knowledge of one more or several other working languages would be an added advantage. 4. Tenure of Appointment: The appointment will be made on fixed term contract for a period of one (1) year, of which the first three months be considered as a probationary period. Thereafter, the contract will be renewable for a similar duration subject to satisfactory performance and availability of funds. 5. Gender Mainstreaming: The AU Commission is an equal opportunity employer and qualified women are strongly encouraged to apply. 6. Remuneration: Indicative basic salary for this position is a lump sum amount of $83,070.00 per annum including all allowances for internationally recruited staff of the commission and $79,903.40 for locally recruited staff of the Commission.   How to Apply Applications must be made through the AUC E-recruitment Website http://www.aucareers.org not later than 5 July 2017.  Applications are pre-screened by the system according to the published requirements of the job opening on the basis of the information provided in the application. In relation to the requirements of the job opening, applicants must provide complete and accurate information pertaining to their qualifications, including their education, work experience, and language skills. Each applicant must bear in mind that submission of incomplete or inaccurate applications may render that applicant ineligible for consideration for the job opening. Initial screening and evaluation of applications will be conducted on the basis of the information submitted. Applications cannot be amended following submission. Candidates under serious consideration for selection will be subject to a reference-checking process to verify the information provided in the application. Directorate of Administration and Human Resource Management African Union Commission   Contract Type Short Term   Employment Fraction Full-time   Branch Headquaters  

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on vendredi, 09 juin 2017. Posted in Offres d'emplois / stages

SECRETAIRE BILINGUE

Entreprise/Structure: Le Système d’Echanges d’Energie Electrique Ouest Africain (EEEOA)   Ville, Pays: Cotonou, Bénin Niveau d'études minimum réquis: Bac + 2  Expériences professionnelles demandées: 6 ans  

Date limite de dépôt de dossier: 05-07-2017 

Publié le 08/06/2017 à 10h43min02s  Email de réception des candidatures : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.    

Détails de l'offre:   AVIS DE RECRUTEMENT LOCAL SECRETAIRE BILINGUE Le Système d’Echanges d’Energie Electrique Ouest Africain (EEEOA) est une institution spécialisée de la Communauté des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEOA) créée par l’Autorité des Chefs d’Etats et de Gouvernement des membres de la CEDEAO dans l’optique d’intégrer les exploitations nationales des réseaux électriques au sein d’un marché régional unifié d’électricité – avec l’espoir qu’un tel dispositif pourrait, du moyen au long terme, assurer aux citoyens des Etats Membres de la CEDEAO une fourniture électrique stable, fiable et à des coûts abordables et compétitifs. Ceci pour encourager l’industrialisation, améliorer la santé et l’éducation, réduire la pauvreté, créer des opportunités d’emplois, etc….. Le siège du Secrétariat Général de l’EEEOA est basé à Cotonou, République du Bénin. Le Secrétariat Général de l’EEEOA, en vue de la réalisation de sa vision globale, entend renforcer son équipe en procédant au recrutement suivant: Département : Administration et Finances Titre du poste : Secrétaire Bilingue Type de Recrutement Local Lieu d’affectation : Cotonou, Bénin Supérieur Hiérarchique : Directeur du Département de l’Administration et des Finances Description du Poste  Sous la supervision du Directeur de l’Administration et des Finances (DAF), le/la Secrétaire Bilingue a la responsabilité de fournir une assistance qualitative au DAF en vue d’assurer des opérations efficaces et efficientes pour diverses fonctions administratives du secrétariat du bureau du DAF et du Département de l’AF tout entier en mettant à profit ses qualifications académiques et professionnelles ainsi que ses compétences linguistiques (Français et Anglais).  Le/la Secrétaire Bilingue rend compte au Directeur de l’Administration et des Finances Principales tâches et responsabilités: 1. Première source d’Information pour les interlocuteurs internes et externes 2. Réception des visiteurs et des appels téléphoniques 3. Assurer la Gestion de l’Agenda du DAF 4. Mise en forme, traitement de texte et valorisation des supports écrits 5. Gestion de tous les courriers arrivés et départs du Département AF 6. Rédaction des correspondances du DAF et assurer le suivi si nécessaire 7. Enregistrer toutes les factures adressées à l’EEEOA 8. Classement et Archivage de tous les documents du département AF 9. Aider à l’organisation du travail de l’équipe du Département 10. Gérer le Magasin de Fournitures de Bureau de l’EEEOA en recevant des approvisionnements, émettre des demandes d‘articles et initier des réapprovisionnements en fournitures de bureau 11. Aider à la préparation des réunions du Département AF et si nécessaire, des réunions de l’EEEOA 12. Rédiger et/ou Traduire des documents en français et/ou en Anglais 13. Accomplir toutes autres tâches connexes liées au rôle du Secrétaire Bilingue   Qualifications / Compétences et Connaissances Minimales Requises: Qualifications académiques requises:  Etre titulaire du BAC + un Diplôme Supérieur en Secrétariat ou au moins d’un BTS en Secrétariat Bilingue  Avoir des capacités avérées en sténographie et/ou en dactylographie; une connaissance approfondie des procédures de secrétariat bureautique, capacité à travailler sur des équipements de traitement de textes. Avoir une bonne connaissance des règles de rédaction administrative et de traitement de texte. Expérience professionnelle:  Avoir au moins six (6) années d’expérience en Secrétariat de Direction  Une Expérience dans une organisation internationale serait un atout Compétence linguistique requise:  Très bonne maîtrise du français et de l’anglais Autres Aptitudes requises:  Communication écrite et orale  Gestion documentaire, Classement et Archivage  Maîtrise des logiciels de traitement de texte et des tableurs  Maîtrise de l’ensemble des Techniques et des outils de secrétariat bureautique  Bon jugement, bonne initiative, sens de responsabilité aigu face à différentes cultures  Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.  Compétences organisationnelles très développées avec une capacité à établir des priorités sur la charge de travail et à gérer plusieurs tâches simultanément tout en tenant compte des petits détails.  Capacité à travailler intensément et sous-pression.  Maîtrise des applications Microsoft Office telles que Word, Excel, PowerPoint & Outlook  Sens élevé d’intégrité, de tact, de discrétion et d’éthique professionnelle. Conditions particulières d’exercice:  Eventuelles plages d’horaires variables Rémunération Le poste est classé au Grade G4 ou G5 de la Grille salariale de l’EEEOA. Le classement du poste sera fonction des qualifications et des expériences du titulaire. L’EEEOA offre des conditions de rémunération compétitives et comparable à celles en vigueur dans les organisations sous régionales / internationales de statut similaire. Informations Complémentaires sur la candidature a).Egalité des Chances:  Les postulants doivent être des nationaux des Etats membres de l’EEEOA. L’EEEOA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures. b).Dossier de Candidature: Les candidats intéressés qui répondent aux critères de performances minimales du poste sont invités à envoyer leur candidature comme suit et comprenant: 1. -Une lettre de motivation signée 2. -Un Curriculum vitae détaillé, actualisé et signé(des exemplaires sont disponibles sur le site web de l’institution à http://www.ecowapp.org 3. -Les copies des diplômes académiques; des Certificats ou Attestations de Formation professionnelle; des Certificats ou Attestations de Travail 4. -Tous les dossiers de candidatures doivent être envoyés par voie Electronique à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. . Les candidatures physiques ne seront pas acceptées. 5. -Les candidatures soumises au-delà de la date de clôture ne seront pas examinées. 6. -Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens écrits et/ou oraux. 7. -L’appel à candidature est ouvert du 07 juin au 05 juillet 2017 inclus. La date limite de dépôt des candidatures est le 05 juillet 2017 à 18h00, heure de Cotonou (GMT+1).  

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on vendredi, 09 juin 2017. Posted in Offres d'emplois / stages

(01) Assistant technique dans le secteur privé entrepreneurial (H/F)

Entreprise/Structure: L’Organisation Non Gouvernementale Internationale HELVETAS Swiss Inter cooperation  Ville, Pays: Bénin  Niveau d'études minimum réquis: Bac + 4  Expériences professionnelles demandées: 4 ans   Date limite de dépôt de dossier: 19-06-2017  Publié le 08/06/2017 à 12h08min48s  Email de réception des candidatures : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.     Détails de l'offre:   Dans le cadre de la mise en œuvre de deux projets de développement dans l’économie rurale et l’insertion professionnelle agricole, TALENTS PLUS CONSEILS BENIN recrute pour l’Organisation Non Gouvernementale Internationale HELVETAS Swiss Inter cooperation :   Un (01) Assistant technique dans le secteur privé entrepreneurial (H/F) (Ref. : TPC-0617R03 ATSPE) Missions et responsabilités • Assumer la responsabilité de facilitation et d’appui à l’émergence d’un secteur privé entrepreneurial (services, acteurs du marché, etc..) qui réponde à la demande du marché et des jeunes en processus d’insertion : - identification des acteurs de changement dans le système de marché identifié ; - accompagnement et suivi des acteurs et partenaires impliqués dans les systèmes de marché identifiés (des chaines de valeur ou services) ; - appui technique des acteurs impliqués dans les systèmes de marchés ; - se mobiliser pour rechercher de nouveaux acteurs et initiatives innovantes pour améliorer la compétitivité des systèmes de marché, répondant à la demande des jeunes impliqués ; - favoriser le réseautage des acteurs et les synergies  • Gérer et synthétiser les données produites par les partenaires et acteurs sur le terrain ; • Accompagner les missions de terrain des partenaires ; • Renforcer le développement des capacités des partenaires/consultants sur l’approche systémique M4P ; • Faciliter l’intégration et mise en œuvre de la thématique genre et éguité sociale ; • Appuyer ponctuellement le coordonnateur des programmes, ainsi que son adjoint dans les activités de planification, de suivi et de reportage, ainsi que la contractualisation des mandataires et consultants en lien avec les activités thématiques dont ils sont en charge ; • Apporter une contribution thématique et participer aux appels d’offre sur demande de la direction. Profil: • Avoir au moins le niveau Bac + 4  dans le marketing et commercialisation ou tout autre thème connexe avec une spécialisation dans l’agriculture entrepreneuriale ; • Justifier d’une expérience d’au moins 4 ans à un poste similaire dont 2 ans au moins en lien avec des projets de  commercialisation de produits agricoles ; • Avoir travaillé dans le secteur privé entrepreneurial et animé des réseaux économiques ; • Maitriser les outils d’analyse économique  et financière et de marketing en agriculture ; • Avoir une expérience thématique dans les chaines de valeur ;  • Avoir une expérience en lien avec l’application de l’approche M4P serait un atout ; • Avoir un bon niveau conceptuel ; • Faire preuve de très bonnes capacités de communication et de négociation stratégique ; • Avoir une aptitude de facilitation et d’accompagnement du secteur privé entrepreneurial  • Avoir le sens de l’organisation et être tolérant, • Faire preuve de bonnes capacités sociales (aptitudes relationnelles, esprit de tolérance, etc) et de travail en équipe  • Etre capable de travailler sous pression ; • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais ; • Maitriser au moins une langue principale de la zone d’intervention (baatonu, fulfuldé, Ditamari, Biali, Nateni, Béleimi, Wama,) serait un atout ; • Avoir une bonne maitrise du pack MS OFFICE (Word, Excel, PowerPoint,) ainsi que de l’exploration et de la recherche sur le net.     Lieu des postes : Natitingou L’un des profils est-il le vôtre ? Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier à la fois : -          Par mail à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. -          Postulez depuis le site : www.talentsplusafrique.com Faites nous parvenir une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet Talents Plus Conseils, un CV détaillé, les copies des diplômes, les preuves des expériences demandées (certificats et/ou attestations de travail) (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté). Date limite de dépôt : 19 juin 2017 à 12 h 00.  Pour plus d’infos : 00 22 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com  et https://benin.helvetas.org/fr/ NB : les TDR détaillés des postes sont disponibles sur le site et au siège du cabinet  

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on vendredi, 09 juin 2017. Posted in Offres d'emplois / stages

(01) Chef Service Comptabilité - (01) Archiviste

ntreprise/Structure: AGETIP BENIN   Ville, Pays: Cotonou, Bénin Niveau d'études minimum réquis: Bac + 3  Expériences professionnelles demandées: 5 ans   Date limite de dépôt de dossier: 23-06-2017  Publié le 08/06/2017 à 12h42min50s  Email de réception des candidatures : Non précisé     Détails de l'offre:   L'AGETIP BENIN recrute: - (01) Chef Service Comptabilité - (01) Archiviste  Plus d'infos ci-dessous  

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on vendredi, 09 juin 2017. Posted in Offres d'emplois / stages

Project Director

Entreprise/Structure: Cowater   Ville, Pays: South Africa Niveau d'études minimum réquis: Bac + 5 ou plus  Expériences professionnelles demandées: 5 ans   Date limite de dépôt de dossier: 15-06-2017  Publié le 08/06/2017 à 18h14min57s  Email de réception des candidatures : Non précisé     Détails de l'offre:   Project Director   Location: South Africa / Canada Wage: Commensurate with experience   Department: Head Office, Part-Time   Position Outline:   Cowater is currently recruiting a Senior Project Director for an upcoming project. The selected Project Director will be based in Canada, with travel to Pretoria South Africa. The role is part-time, and will require a level of effort of 4 months per year for a term of 5 years. Cowater is seeking an experienced Project Director to who will provide the overall management and strategic direction to the project, ensuring the achievement of its objectives through the provision of technical assistance to the Government of South Africa’s Department of Public Service and Administration (DPSA) to increase accountability, efficiency and transparency of public institutions in delivering gender responsive services to the South African Public.   Required Qualifications:   The Senior Director will have:   Master’s (graduate level) degree in administration or social sciences or international development Recent professional development and/or publications related to public administration, public sector reform, capacity development, anti-corruption, public sector ethics/integrity, or public sector policy/regulations Minimum of 5 years of experience managing and overseeing multi-year (3+ years’ duration), multi-million dollar ($5 million+) international development projects Minimum of 5 years of experience, on multi-year, multi-million dollar international development projects in project planning, project implementation, human resources management, project financial management, and project reporting Experience managing international development projects in Africa, preferably in South Africa Experience managing projects focused on the prevention of corruption and the management of ethics and integrity in the public sector Experience in public sector capacity building and public sector reform, in a developing country, preferably in Africa Experience supporting project management activities, including: Liaising with project stakeholders Integrating gender equality into project activities Providing technical advice related to public sector ethics Leading project teams Managing project risks Professional fluency in English (writing, reading and speaking) All applications for the Senior Project Director are to be submitted through http://www.cowater.com/job-listings/. Candidates are encouraged to apply as soon as possible. Applications will be assessed as they are received.   We thank all applicants, however only those making the shortlist will be contacted.    

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on vendredi, 09 juin 2017. Posted in Offres d'emplois / stages

(02) INGENIEURS ROUTIERS (UN FRANCOPHONE ET UN ANGLOPHONE)

Entreprise/Structure: COMMISSION DE LA CEDEAO  Ville, Pays: Abuja, Nigéria Niveau d'études minimum réquis: Non précisé  Expériences professionnelles demandées: Non précisé  Date limite de dépôt de dossier: 22-06-2017  Publié le 08/06/2017 à 11h27min00s  Email de réception des candidatures : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.     Détails de l'offre:   CELLULE D’EXECUTION DU PROJET : RECRUTEMENT DE DEUX (02) INGENIEURS ROUTIERS (UN FRANCOPHONE ET UN ANGLOPHONE)   1. La Commission de la CEDEAO a reçu du Fonds Africain de Développement (FAD) et du Fonds Européen de Développement (à travers la Facilité d’Investissement pour l’Afrique - AflF), plusieurs dons afin de couvrir le coût du projet portant sur l’étude du développement de l’autoroute du corridor Abidjan-Lagos, et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ces dons pour financer le contrat de services de deux (02) experts routiers internationaux (un francophone et un anglophone) au profit de la Cellule d’Exécution du Projet.   2. Les services prévus au titre de ce contrat portent essentiellement sur la gestion au quotidien du Projet. Ils comprennent : (i) la gestion et l’administration des études ; (ii) la préparation des termes de références/spécifications techniques ainsi que des dossiers d’acquisitions ; (iii) la gestion des contrats et marchés de fournitures; (iv) l’examen des différents rapports techniques ; (v) l’émission d’avis sur la qualité et la recevabilité des rapports ; (vi) la supervision du déroulement des études ; (vii) l’organisation et la planification des réunions et séances de validation des études ; (viii) l’appui et la participation à la table ronde des bailleurs et investisseurs ; et (ix) l’exécution de toutes autres prestations d’ingénierie nécessaires pour la mise en œuvre efficace du projet. La durée du contrat est d’un (1) an, renouvelable en fonction des résultats du contrat de performance signé avec le Projet.   Les langues de travail seront l’anglais et le français. Les ingénieurs routiers devraient donc maîtriser l’anglais ou le français et avoir une connaissance pratique dans l’autre.   3. La Commission de la CEDEAO invite les Consultants individuels intéressés, éligibles et qualifiés à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants doivent produire une lettre de manifestation d’intérêts et leur Curriculum Vitae indiquant clairement les informations sur leurs expériences et leurs compétences en rapport avec la mission (CV, références de prestations similaires démontrant qu’ils sont qualifiés, description des expériences et tâches dans des missions similaires, disponibilité, etc.).   4. Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux « Règles et Procédures pour l’utilisation des Consultants» de la Banque Africaine de Développement, édition de mai 2008 - révisée en juillet 2012, qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org   5. Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires aux adresses mentionnées ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux suivantes: 09 h 00 à 12 h 00 (GMT+ 1), les jours ouvrables.   Les TDR peuvent être aussi consultés sur le site web de la CEDEAO et de la BAD.   6. Les manifestations d’intérêts, ouvertes aux deux sexes, doivent être déposées à l’adresse physique ou envoyées à l’adresse électronique mentionnées ci-dessous au plus tard le 22 juin 2017 à 16 h 00 h (GMT+ 1) et porter expressément la mention «Etude portant sur le projet de développement de l’Autoroute du Corridor Abidjan-Lagos/ Manifestation d’intérêt pour les services d’un ingénieur routier francophone ou ingénieur routier anglophone (selon le cas) au profit de la Cellule d’Exécution du Projet ».   Pour la remise en personne ou par courrier : Bureau du Commissaire, Administration Générale et Conférence, 5e étage du siège de la Commission de la CEDEAO, Parcelle 101, Yakubu Gowon Crescent, District d’Asokoro Abuja, NIGERIA. Pour l’envoi par courriel : Attention Commissaire, Administration Générale & Conférence Adresse électronique : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Avec copies à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

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on jeudi, 08 juin 2017. Posted in Offres d'emplois / stages

Arpenteurs-géomètres

Entreprise/Structure: TALENTS PLUS CONSEILS BENIN  Ville, Pays: Bénin   Référence cDiscussion: 1023601  Niveau d'études minimum réquis: Bac + 3  Expériences professionnelles demandées: Non précisé  Date limite de dépôt de dossier: 12-06-2017  Publié le 07/06/2017 à 16h47min28s  Email de réception des candidatures : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.   Détails de l'offre:   TALENTS PLUS CONSEILS BENIN recrute, pour une entreprise, des   Arpenteurs-géomètres   Missions et responsabilités   Réaliser des relevés topographiques qui permettent de représenter sur un plan les formes Établir des plans et des cartes d'implantation d'ouvrages sur ordinateur, en utilisant des moyens de plus en plus sophistiqués : logiciels de métré, de DAO   Profil :   Avoir un BAC+3 en topographie ou équivalent Expérience sur le terrain, dans le domaine des projets civils Expérience avec le travail avec la station totale, le gps, d’autres instruments topographiques Connaissance de base des ordinateurs, connaissance de base du logiciel Word, Excel et Autocad. Aptitudes :   Rigoureux et observateur Polyvalent et méthodique Adaptable et résistant   Ce poste est le vôtre ?   Envoyez votre dossier par mail à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.    Faites nous parvenir une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet Talents Plus Conseils, un CV détaillé, les copies des diplômes, les preuves des expériences demandées (certificats et/ou attestations de travail)   (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).   Date limite de dépôt: 12 juin 2017 à 12 h 30   Pour plus d’infos: 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com